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走進康芝

康芝藥業(yè)股份有限公司,是一家以兒童藥為主業(yè)的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領軍品牌。

投資者關系

康芝藥業(yè)始終關注投資者權益,不斷完善公司治理,提升服務水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實現(xiàn)與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業(yè)積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領軍品牌。

生產(chǎn)與研發(fā)

康芝藥業(yè)在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產(chǎn)基地,并已在廣東中山建設了符合歐盟標準的新生產(chǎn)基地。公司擁有先進的研發(fā)設備和優(yōu)秀的研發(fā)隊伍,累計投入研發(fā)資金數(shù)億元。

市場營銷

康芝藥業(yè)在國內(nèi)擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,并擁有一支富有專業(yè)精神、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷團隊,營銷網(wǎng)絡覆蓋全國。

產(chǎn)品專區(qū)

康芝藥業(yè)深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產(chǎn)品格局,擁有以“康芝”為主品牌的兒童藥品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等為代表的獨具康芝特色的明星產(chǎn)品。

社會責任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業(yè)人才發(fā)展以“學習、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導,遵循“企業(yè)以人為本、人才發(fā)展以用為本”的科學管理理念,為員工合理設計職位發(fā)展序列,搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

客戶服務

康芝將秉持“真誠、關愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以專注兒童健康為己任,致力于安全、有效的兒童藥物研發(fā),做先進科技應用于兒童健康產(chǎn)品與服務領域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護神。

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凝心聚力 共鑄輝煌

                                   ——康芝藥業(yè)廣州區(qū)工會2015年第一次會員(代表)大會
   3月25日下午,康芝藥業(yè)廣州區(qū)工會在公司大會議室召開了2015年第一次會員(代表)大會。公司在穗的工會干部和職工代表參加了會議。副董事長洪江濤先生、常務副總裁李永強先生、副總裁洪麗萍女士、副總裁肖斌先生、股份公司工會主席何子群先生等公司和工會領導應邀出席。會議由品牌經(jīng)理陳艷杰主持。


   在莊嚴的《國歌》聲中,大會正式開始。股份公司工會主席何子群向全體會員代表報告了2014年度工會中所取得的成績、存在的問題及今后努力方向。經(jīng)審委宋小燕向大會報告2014年度工作經(jīng)費收支情況。


   大會按照組織程序民主選舉產(chǎn)生了龍殿康、朱炳強、馬磊、王穩(wěn)奇、詹達新、李永峰、陳艷杰、宋小燕、樸春山等9人組成廣州區(qū)工會第二屆工會委員會;賴月華、張儉雯、吳恩碩、陳茂鐘等4人組成第二屆經(jīng)費審查委員會;陳艷杰、鄒曼華、仇吶、鐘曉萍、林超瓊等5人組成第二屆女職工委員會。


   康大藥品營銷管理部龍殿康作為當選工會主席,并當場發(fā)表就職演說。他表示,一定會帶領本屆工會班子,團結廣大員工和會員,在上級工會和公司領導的指導下努力工作,絕不辜負廣大會員對我的信任和希望。
   常務副總裁李永強、副董事長洪江濤分別發(fā)表講話。公司領導充分肯定了工會組織在企業(yè)中的地位和作用,并希望廣州新一屆工會班子繼續(xù)發(fā)揚光大,為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。
   常務副總裁李永強代表公司領導班子對本次會議的成功召開,以及新當選的“三委”委員們表示熱烈的祝賀。他希望新一屆工會班子虛心向集團內(nèi)做得好的兄弟工會學習,取長補短,努力提高自身的素養(yǎng)和工作能力,團結全體會員和職工,充分調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力完成公司下達的各項工作任務,用集體的智慧破解工作中的難題。


    副董事長洪江濤對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀!他指出,工會作為企業(yè)職工的群眾組織,是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。公司股東十分贊同和支持工會的活動。希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨,牢記廣大員工對工會的期望,希望新當選的委員繼承上一屆工會的優(yōu)良作風,緊密圍繞“組織職工、引導職工、教育職工”開展有質(zhì)量的豐富多彩的活動。關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,積極組織員工開展各種健康向上的文體活動,促進公司勞動關系和諧發(fā)展,營造富有幸福感、充滿正能量的工作氛圍。
    最后,大會在莊嚴的《國際歌》聲中落下帷幕。


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